В Україні хочуть скоротити розрив між зарплатами чоловіків та жінок: стартувала інформкомпанія

В Україні 18 вересня стартувала інформаційна кампанія "Звісно, зможеш!", яка сприятиме скороченню гендерного розриву в оплаті праці.
Про це повідомляє Мінекономіки.
Метою компані є зменшення гендерного розриву у зарплатах з 18,6% до 13,6% до 2030 року
Як йдеться в повідомленні, в Україні до повномасштабного російського вторгнення (у 2021 році) різниця в оплаті праці між жінками та чоловіками становила 18,6%.

У 2015 році розрив між зарплатами чоловіків та жінок в Україні становив 26% і до 2021 року значно скоротився.

"Один із важливих кроків, які ми здійснюємо для подолання гендерного розриву в оплаті праці, - розробка нового Трудового кодексу", - зазначила заступниця Міністра економіки України Тетяна Бережна.
За її словами, його ухвалення надасть жінкам додаткові опції для професійної реалізації та посилить захист їхніх прав.

Зокрема, в кодексі буде законодавчо закріплено принцип однакової оплати праці жінок та чоловіків за працю рівної цінності, врегульовано правовий захист працюючих жінок виключно в рамках позитивної дискримінації, що сприятиме підвищенню їх конкурентоздатності на ринку праці.

В повідомленні також уточнюється, що з 18 вересня Міністерство економіки спільно з ООН Жінки та за підтримки Офісу першої леді та уряду Швеції розпочинають втілення національної інформаційної кампанії "Звісно, зможеш!".
Її мета - сприяти подоланню гендерних стереотипів щодо професійного розвитку жінок, привернути увагу до проблеми гендерного розриву в оплаті праці між чоловіками і жінками.

Нагадаємо:
Президент Володимир Зеленський підписав закон, який має врегулювати роботу домашніх працівників та знизити рівень незадекларованої праці.