Де працюють 1,35 мільйона українців
З 2021 року роль держави в економіці суттєво посилилася.
За цей час були націоналізовані "Укрнафта", "Мотор Січ", "Запоріжтрансформатор", "Укртатнафта".
Створено "Газорозподільні мережі України" (група "Нафтогаз" інтегрувала 27 облгазів, які обслуговують 94% споживачів, раніше конфіскованих у групи Дмитра Фірташа).
Реорганізовано ДП "Ліси України", яке працевлаштувало майже 23 тисячі українських лісників з різних лісгоспів.
Проте, якщо не враховувати ці надбання разом із їх персоналом, то у порівнянні з 2021 роком держпідприємства зменшили кількість персоналу на чверть.
Тоді як у приватному секторі зараз працює на 13% менше людей, ніж до початку великої війни.
Про це свідчить аналіз ЕП даних фінансових звітів тисячі найбільших українських компаній за 2024 рік, в яких всього працевлаштовано приблизно 1,35 мільйона осіб.
Найбільших втрат держсектору принесла "Укрзалізниця".
У 2021 році там працювали 237 тисяч осіб, а у 2024 році – лише 178 тисяч.
Далі "Укрпошта", де за цей період штат скоротився вдвічі – з 60 тисяч до 32 тисяч.
Читайте також:
200 найбільших компаній України у 2024 році
На додачу до міграції та часткової окупації активів штат зменшує і мобілізація.
Станом на кінець 2024 року 10,5 тисячі працівників "Укрзалізниці" перебувають у лавах ЗСУ – це приблизно 5% персоналу.
На початку минулого року гендиректор "Укрпошти" Ігор Смілянський повідомляв, що на той момент було мобілізовано 768 робітників – приблизно 2% персоналу (у компанії традиційно працює більше жінок, ніж на залізниці).
.weekly_charts figure{
margin-inline-start: 0px;!important;
margin-inline-end: 0px;!important;
font-size:13px;
}
label[for^="inputs"] {
font-size:14px;
}
import {Runtime, Inspector} from "https://cdn.jsdelivr.net/npm/@observablehq/runtime@5/dist/runtime.js";
import define from "https://api.observablehq.com/d/0f18291caf51b2f7@544.js?v=4";
new Runtime().module(define, name => {
if (name === "viewof text_") return new Inspector(document.querySelector("#observablehq-viewof-text_-697f863b"));
if (name === "vis1") return new Inspector(document.querySelector("#observablehq-vis1-697f863b"));
return ["text","vis2"].includes(name);
});
І якщо ці причини притаманні і приватному сектору, то з другою проблемою боротися складніше: державним компаніям важче конкурувати за кадри на ринку праці, на якому дедалі сильніше відчувається дефіцит, особливо у виробничій сфері.
Зарплати в "Укрзалізниці" нижчі за ринкові, пояснював колишній голова правління компанії Євген Лященко.
Через це дефіцит кадрів за деякими професіями сягає 20-30%.
"У нас 2 тисячі (більше 5%) незаповнених вакансій в Україні", – зазначав керівник "Укрпошти" в інтерв’ю Forbes.
Як результат медіанний показник скорочення персоналу в державних компаніях за три роки становить мінус 11%, тоді як у приватному секторі втрати становлять лише 4%.
Приватний сектор швидше адаптується до нових можливостей, які з’явилися під час війни.
.weekly_charts figure{
margin-inline-start: 0px;!important;
margin-inline-end: 0px;!important;
font-size:13px;
}
label[for^="inputs"] {
font-size:14px;
}
.weekly_charts {
display: flex;
flex-wrap: wrap; /* Додає перенос елементів */
justify-content: center; /* Центрує елементи по горизонталі */
gap: 10px; /* Додає проміжок між елементами */
}
import {Runtime, Inspector} from "https://cdn.jsdelivr.net/npm/@observablehq/runtime@5/dist/runtime.js";
import define from "https://api.observablehq.com/d/0f18291caf51b2f7@544.js?v=4";
new Runtime().module(define, name => {
if (name === "vis2") return new Inspector(document.querySelector("#observablehq-vis2-697f863b"));
});
Наприклад, один із лідерів за наймом – "Українська бронетехніка".
Її штат виріс із 62 до 320 співробітників.
Вона ж у лідерах зростання за виторгом, як і весь сектор, пов’язаний з обороною: 100 млн грн у 2021 році та 58 млрд грн у 2024 році.
Читайте також:
Сергій Пашинський: Я бенефіціар всього українського ВПК
"Таланлегпром" (головний виробник взуття для ЗСУ) з цієї ж причини збільшив штат із 152 до 2137 осіб.
"Темп-3000" (бронежилети) – із 72 до 781 особи.
По-друге, на зростання зайнятості в приватному секторі впливає формалізація трудових відносин, особливо після того, як у 2024 році повноцінно запрацював механізм бронювання.
Одна з ключових вимог для цього – працівник має бути офіційно працевлаштований.
Важко сказати, де зростання штату пов’язане саме з цим фактором, а де – із реальним розвитком бізнесу.
Проте деякі приклади не залишають сумнівів.
IT-гігант GlobalLogic у 2021 році мав у штаті 216 осіб, а зараз – 2 тисячі.
Це сталося переважно в другій половині 2024 року, коли ввели бронювання через "Дію" (компанія є резидентом "Дія Сіті").
Їхні колеги з EPAM Systems також суттєво наростили штат – із 600 до 3,6 тисячі айтівців.
Мова не тільки про ІТ.
Одні з найбільших будівельних підрядників країни – ГК "Автострада" та "Ростдорстрой" – попри закінчення багатомільярдної програми "Велике будівництво" після перших же російських ракетних обстрілів у 2022 році, збільшили офіційний штат в півтора-два рази – до 3,2 та 1,9 тисячі відповідно.
Методологія.
З аналізу виключили юридичні особи, які були створені після 2021 року, або бізнес яких за цей час був реорганізований чи реструктуризований (переведення працівників із штату в штат в рамках однієї бізнес-групи).
Інформація щодо власності (поділ на компанії з державною участю і приватні) з проєкту top-1000.com.ua.
Дані щодо персоналу з офіційної звітності українських компаній, які оприлюднює у формі відкритих даних Держстат на порталі data.gov.ua.
